前主管攜營業秘密跳槽同業遭判刑 榮成紙業晚間發聲明
【記者許麗珍／台北報導】國內工業用紙龍頭榮成紙業(1909)今晚發聲明捍衛核心技術。榮成表示，前主管王男，離職前攜帶公司核心技術機密跳槽至同業永豐餘工紙，經榮成紙業主動進行舉發，並報請司法機關偵辦後，智慧財產及商業法院於今（9/1）一審判決出爐，認定王男觸犯營業秘密法事證明確，依法判處有期徒刑6個月，得易科罰金併科罰金150萬元。永豐餘工紙今晚11時30分回應指出，榮成新聞稿指稱「傳送部分資料給永豐餘工紙員工。」與起訴書內容不符。
榮成成立至今已有48年，是國內老牌紙業公司之一，目前股東人數約8萬人。榮成紙業今晚發聲明，強調捍衛核心技術取得重大司法成果。
榮成紙業今晚的聲明指出，王姓主管原任職於榮成紙業，為董事長身邊重要核心研發成員，於113年底離職前，違規於公務電腦中安裝百度網盤等軟體，並連結外接硬碟複製大量技術檔案，隨後轉職至競業永豐餘工紙，並將大量技術檔案儲存於永豐餘工紙公務電腦中，甚至傳送部分資料給永豐餘工紙員工。
榮成紙業表示於第一時間掌握後，主動向司法機關報案，經台北地檢署發動搜索並扣押相關證物，依法提起公訴。
榮成紙業指出，智慧財產及商業法院審理後認定，王男身為高階研發及品管要員，未恪遵保密義務，王男於審理中也坦承竊取榮成紙業大量技術資訊檔案，嚴重侵害榮成紙業多年投入巨資累積的市場競爭優勢，依法判處有期徒刑。
永豐餘工紙今晚約11時30分回應表示，檢方起訴書載明，王姓員工未曾提供其先前任職公司的資料給予永豐餘公司或任何永豐餘員工，檢警鑑識還原永豐餘工紙配發王姓員工專屬個人公務筆電及其個人所有的存取硬碟，也沒有寄發核心技術檔案給任何人員跡象，證實永豐餘或其員工並無取得或使用相關營業秘密資料，且榮成離職員工來永豐餘工作的職務與原公司任職內容並不相同。
永豐餘工紙表示，對於榮成新聞稿指稱「傳送部分資料給永豐餘工紙員工。」與起訴書內容不符。
永豐餘工紙重申公司一向秉持積極培養公司人才，並開放對外廣泛徵才、但從未主動刻意向同業挖角。
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