李在鎔返韓三度鞠躬 勞資敲定18日重啟談判
面對5月21日即將引爆的18天全面大罷工，三星最高掌舵人李在鎔昨（16）日變更行程急奔回國。面對媒體鏡頭，李在鎔神情極其嚴肅，不僅當場三度鞠躬，更感性發表「風雨論」，直言自己正身處這場猛烈的刺骨風雨中，願意將一切責任歸咎於自己。他並強調，不論是工會同仁還是全體員工，大家都是「一個大家庭」，呼籲內部在此刻必須凝聚力量。
這場風暴的導火線，在於全國三星電子工會（NSEU）堅持要求取消目前50%基本工資的績效獎金（OPI）上限，並要求提撥公司15%的年營業利潤作為獎金；而資方先前僅退讓至10%。由於半導體產線一旦停產，重新啟動需耗時2至3週，若21日5萬大軍如期發動全面大罷工，預估產線晶片受阻的總損失最高可達100兆韓元（約新台幣2.1兆元），包含輝達（NVIDIA）、超微（AMD）等科技巨頭都將受到牽連。
在李在鎔親自低頭，加上南韓勞動部長金永勳緊急介入下，原本態度強硬的工會終於放軟，雙方已敲定於明（18）日正式重啟薪資談判。但工會放話，若明日談判破裂，21日的全面罷工計畫依舊不變。
內鬨傳聞四起 非半導體部門爆集體退會潮
正當工會對外擺出強硬姿態時，內部卻早已因「分贓不均」面臨分裂。根據南韓《中央日報》報導，負責家電與行動通訊的DX（數位體驗）部門，近來掀起極為異例的「集體脫退工會」風潮。數據顯示，平時一天不滿100件的退會申請，在5月2日前的短短10天內竟然飆破2500件；工會總人數也在短短3天內大減1300多人，工會網頁徹底被退會申請書灌爆。
報導指出，引爆這場內鬨的關鍵在於「報償格差（薪資獎金差距）」。今年首季，三星DS（半導體）部門單季營業利益狂飆至53.7兆韓元，撐起全公司業績；反觀DX（家電/行動）部門受原價上漲直擊，首季獲利僅3兆韓元、衰退36%。若按照工會爭取的「營業利益15%配分」公式簡單計算，半導體所屬員工單季每人可狂領1億340萬韓元（約新台幣220萬元）的成果給，但DX部門員工卻只能拿到890萬韓元（約新台幣19萬元），差距高達11倍以上。
一名DX部門的員工受訪時憤怒直言：「我們DX部門都在傳要希望退職（裁員）了，半導體那邊卻在談一年領6億韓元的成果給，我們簡真變成了半導體部門的拉拉隊和引導員，所以我們反對這次罷工。」
此外，工會不僅在爭議期間將月組合費調高至5萬韓元（約新台幣1080元），還打算在罷工期間給工會幹部發放300萬韓元（約新台幣6.5萬元）的津貼，更讓基層不滿痛批「無法代我發聲，卻只會收我組合費」。南韓職場匿名社群「Blind」上也充滿非半導體員工的罵聲，痛批工會成了「半導體專屬工會」，相關權益與通知只在半導體內部流傳，完全把賺錢的DX部門當作邊緣人，這場三星創廠以來最大的罷工，在對抗資方前，恐先被內部分裂的怒火給吞噬。
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