彭博引述知情人士報導，Meta正在要求許多主管轉為「個人貢獻者」，否則就離開公司，這家公司正在進一步推動效率的提升。
知情人士稱，這個過程在內部被稱「扁平化」，中高層管理人員將在未來幾周內與下屬一同執行指令，與此同時，Meta目前也正在進行定期的績效評估。
知情人士說，所謂「個人貢獻者」不負責其他人，而是專注於「編碼、設計和研究」等任務。
擁有臉書和IG的Meta，在去年11月的首次大規模裁員中，解僱了13%的員工。 知情人士說，從那時起，員工一直對未來可能再裁員感到非常焦慮。
Meta執行長薩克柏上周在財報會上表示，他仍然覺得組織行動過於緩慢而且臃腫，當時他把2023年稱為「效率年」，並誓言要裁掉中層管理人員和表現不佳的項目。
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