●TOP 3 巨蟹座
巨蟹座天生敏感又富有同理心，容易察覺到上級主管的情緒與壓力，不僅關注自己的工作進度，也會觀察領導是否過於勞累或承受過大責任，當主管面露疲態或心情低落時，巨蟹座往往會主動關懷，以細膩的方式讓對方感受到支持與體貼。
在實際工作中，巨蟹座懂得透過小小的舉動來分擔壓力，例如主動整理瑣碎細節、提前完成任務，或是用輕鬆的語氣幫主管舒緩緊張的氛圍，他們並不是刻意討好，而是出於真心希望讓團隊更穩定，主管也能因為這份貼心而覺得備受尊重與理解。
此外，巨蟹座把職場人際看作「延伸的家庭」，因此會像照顧家人一樣在意上司的辛苦，關心不只停留在工作面，還可能會在日常對話中表達體貼，讓主管覺得身邊有可靠的支持者，正因如此，巨蟹座常能與主管建立起深厚的信任關係，成為團隊中不可或缺的助力。
●TOP 2 天秤座
天秤座一向重視人際關係的平衡，在職場中會自然關心主管的辛苦，因為深知領導的情緒與壓力會直接影響整個團隊氛圍。當察覺到主管疲憊或心情不佳時，天秤座往往會用溫和的態度關懷，試圖帶來輕鬆感，讓對方覺得有人理解與支持，這種貼心，常常讓他們成為主管眼中的溫柔調和者。
在工作互動中，天秤座會透過細節來展現體貼，主動幫主管準備會議資料、協助處理繁瑣瑣事，或用適當的話語化解緊繃的氛圍，對天秤來說，這並不是刻意討好，而是出於希望大家能在和諧的環境下工作，也讓主管感受到被尊重與關懷。
同時，天秤座具有很強的同理心，會設身處地替主管著想，清楚領導承受的壓力比員工更多，因此會在力所能及的範圍內減輕對方的負擔，無論是用貼心提醒，還是以幽默帶來舒緩，關心都能讓上司覺得心情放鬆，進而更願意信任與依賴他們。
●TOP 1 雙魚座
雙魚座天生心思細膩、充滿同理心，對周遭人的情緒特別敏感，尤其在職場中，很容易察覺到主管是否承受了過多壓力，當發現主管疲憊或焦慮時，雙魚座往往會主動展現關懷，透過溫柔的言語或貼心的舉動，讓主管感受到支持與安慰。這份真誠的體貼，往往能在無形中拉近彼此的距離。
在工作互動上，雙魚座並不只關注自己手邊的任務，也會留意上司是否被瑣事纏身，甚至會默默承擔部分壓力來減輕對方的負擔，例如主動完成細節、提前思考可能的問題，或用正面的鼓勵來替主管加油，對雙魚座來說，幫助他人就是讓自己安心，也是職場價值的一部分。
最主要，雙魚座有著柔軟的心，把團隊和主管視作「一體的關係」，因此很自然地在意上司的辛苦，能在日常聊天中送上關心，也可能在低潮時給予情感上的支持，正因如此，雙魚座常能成為主管心中的「暖心助手」，不僅提升了彼此的信任，也讓整個工作氛圍更具溫度。
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